专项培训

   为搭建校企合作的平台，促进技能人才培养、推动职业技能培训，12月14日由中国机电一体化技术应用协会与我中心共同举办了校企合作交流活动。

     本次交流会上邀请了广东中烟工业有限责任公司韶关卷烟厂人力资源科陈志健和华南理工大学高级工程师宋建进行专题分享。陈工围绕“机电一体化行业的人才培养与需求”的主题，提出“烟草行业人才需求已逐渐从单技能向复合技能发展”，他用十年的央企经验生动分享了现时烟草行业的工业自动化水平、企业内部员工招聘的流程和要求，以及目前企业是如何通过创立的“六级技能人才库”选拔人才。陈工的分享引起在场老师的热烈回应，大家都在思考如何改进对学生的教

    宋老师结合亲身参与世界技能竞赛机电一体化项目的实践经验，提到“从第43届起，更加全面地引入世界技能大赛新的‘能力规范’内容”为接轨世界标准，“学校的专业设置和方向也应基本上按这种方式确定。”，然而“我国没有以‘机电一体化’来制定职业标准”。为此，可以借鉴“美国—机电一体化胜任能力模型”。然后还详细介绍了模型的每个层次。

    下午与会人员一起前往广州市万世德智能装备科技有限公司参观企业生产车间，共同观看了饮料包装的自动化生产线。随后，万世德公司的人力资源部刘芳主任简要介绍了企业的技术人员岗位和招聘情况。座谈会上老师们对企业用人要求提出疑问，刘主任表示每年公司都从省内各职业院校、技工院校招聘毕业生，实习期的工资起薪是4000-4500元，转正后的工资是5000-6000元，销售岗位另计提成。目前在公司就职的有江门职业技术学院、广东轻工职业技术学院等学生。

     整场座谈会加深了校企之间的有效沟通，老师们进一步了解了当前企业的用人标准和人才发展需求，提高技术技能人才培养的针对性、有效性，为校企深度合作奠定了基础，打开了思路。