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职业能力建设研究
2021-10-14
解读美国劳工部“计算机化职业信息数据库”(简称O...
四、关于岗位技能 O*NET系对现有的职业都给予了科学的定义,其核心内容是从业所要求的能力结构和知识结构。对岗位分析和职场能力分析,体现了其科学性、全面性和细致性。 对于不同的职业工种,所需知识和能力结构有所侧重。下面以&am...
2021-10-14
解读美国劳工部“计算机化职业信息数据库”(简称O...
广东省自动化与信息技术转移中心 黄伟明 三、解读从业技能(Skills) 在O*NET系统中,对不同的职业进行归纳,并明确地提出了35项从业技能(Skills),列举了近17000条不同岗位所要求的能力。但是,对应于每个职业,均列举了包括:工作任务、运用的工具和技术、核心知识、必...
2021-10-14
解读美国劳工部“计算机化职业信息数据库”(简称O...
广东省自动化与信息技术转移中心 黄伟明 一、关于O*NET 美国于2006年建成了“计算机化职业信息数据库”,即O*NET系统。O*NET是Occupational Information Network的简写,是由...
2013-10-28
引入胜任力模型是培养和评价高技能人才的有效途径
在职业教育大众化和就业市场竞争日趋激烈的社会背景下,高技能人才培养与企业需求错位问题日显突出。其实质是育人目标与企业用人标准不统一的问题。如何让学习者具有企业所需要的胜任能力,如何评价胜任能力,是当前职业技能鉴定和教育培训的所要面对的核心问题。 &...
2013-09-27
广东省职成教工作2013年度工作要点摘登
一、2013年工作要点: 2013年我省职成教工作将以科学发展观为指引,在教育部指导下,紧紧围绕我省创强争先建高地的总体部署,全面贯彻实施国家和省现代职业教育体系建设规划,进一步加大工作力度,全面推进职业教育发展再上新台阶。 &...
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